גם אם מדובר במשחק, מישהו עשוי להיות נדהם שמדובר בסימולציה עסקית המשמשת למעשה בסביבות עבודה מסוימות כקורס הכשרה כדי להפוך למנהל משרד . המשחק Learn2Lead פותח על ידי CNR-ISTC (מועצת המחקר הלאומית - המכון למדעים וטכנולוגיות קוגניטיביות) מאוניברסיטת נאפולי "פדריקו השני".
השחקן מוצב במצב ריאלי בו יש לנהל כמה אנשים שעובדים באותו משרד.
המטרה היא לבצע את העבודות בזמן, להקצות אותן באופן שווה לעובדים המנסים לאזן כוחות ולנצל את עבודת הצוות.
בעת הקצאת משימות עליכם להכיר את האנשים שהם חלק מהצוות ולנצל את כישוריהם על מנת לייעל את הזמן, לשמור על המוטיבציה גבוהה ולהקטין את מרכיב הלחץ.
על ראש המשרד לדאוג שהוא ישיג את היעדים שהוקצו על מנת שלא יפוטר.
המשחק נחקר אפוא על פי עקרונות הארגון התאגידי וניהול משאבי האנוש והמצב המוצע אופייני לקבוצות ייעוץ ומשרדים של חברות פרטיות וציבוריות, בנקים וסניפי דואר בכל סדר גודל.
המודל שפותח על ידי המשחק מביא לתוצאות שונות בהתאם לבחירות שמתבצעות ולכן ניתן להתנסות בסוגים שונים של ניהול עסקים כדי להבין איזו מהן יכולה להיות הפרודוקטיבית ביותר.
המשחק מקוון באמצעות דפדפן (תוסף Unity נדרש) ואתה מתחרה נגד שחקנים אחרים כדי לראות מיהו המנהיג המסוגל ביותר.
כדי להתחיל את הסימולציה, יש צורך בהרשמה לאתר החינמי באתר //www.learn2lead.unina.it.
לאחר קריאת ההוראות הראשונות תוכלו להתחיל בניהול משרה של עובד.
הרמה הראשונה היא אפוא טריוויאלית ופשוטה: פשוט להקצות לעובד את העבודה למשך שבוע שלם כדי להגיע למטרה.
כדי לעבור מהר, פשוט לחץ על לחצן הזמן המאפשר זמן לעבור.
בחלקו העליון יש את המשימה שיש לבצע, שהקושי שלה מודגש על ידי הסמל והתאריך שבו יש להשלים אותה.
בהתאם לעבודה שתיעשה, יש להקצות עובד אחד או יותר.
לכל עובד יש אישיות שונה (אייקון כוכב עבור
אוריינטציה לתוצאה, בצורת לב לתשוקה וברק לכוח) וערכים שונים: יכולת, עומס עבודה, סיפוק, מוטיבציה ולחץ .
בהתאם לערכים, יהיה צורך להקפיד להקצות את המשרות שיבוצעו בצורה קוהרנטית, לנסות ולנצל את מי שיש לו כישורים גדולים יותר למשרות הקשות ביותר, ולהשאיר את הפשוטים ביותר לעובד הפחות טוב.
ברור שזה יביא לחץ רב יותר למוטיבציה הראשונה והנמוכה לשנייה, ולכן, במהלך השבוע, צריך להיות חשוב לשמור על איזון מסוים כדי להגיע למטרה.
מנהל טוב צריך לדעת כיצד לשפר את משאבי האנוש, ובמקביל לייעל את הזמן.
בסוף ההדרכה, אנו עוברים למשחק האמיתי ולניהול משרד מציאותי.
כל רמה מתוארת בפירוט והדגשים גם ההיבטים הפסיכו-חברתיים האופייניים למשרד.
כמו שכתוב בגליון המידע של המשחק (לגמרי באיטלקית), זהו שלב ניסיוני והמפתחים יתאימו את המשחק בהתאם למשוב המשתמשים.
ככל הנראה, Learn2Lead נולד מהעבודה של צוות פסיכולוגים, מאמנים ומפתחים ומודל הסימולציה ישמש את בתי הספר והחברות להכשרת קורסים פנימיים.
כרגע אתה יכול לשחק בחופשיות ולעלות על דירוג השחקנים המנסים להפוך למנהיגים אמיתיים ולמנהלי משרד ללא פשרות.
